镇洋特色的领导力提升解决方案，旨在通过一系列科学的方法与行动来实现组织、团队领导能力的提升。 在科学、系统的结合企业实际情况和需要的前提下进行全面规划，方案设计从基础到高度、从意识到技能、 从思维到行为、从知识到能力、从组织到个人，实现一套“高定版”培养项目，打造如《管理魔方》等精品课程， 通过体验式、趣味性、多元化的学习方式帮助各层级管理者提升综合能力。目前已经为几十家大、中小型企业量身定制服务，获得客户认可和良好的口碑。

由来自各大名企，如华为、腾讯等多年经验的专家，经过总结提炼多年的实践经验， 为各种大、中小型企业提供一系列系统的培养项目，帮助企业在市场营销、供应链管理、财经管理、研发等各业务领域进行系统性培养和提升， 深受客户欢迎和好评。

结合企业发展战略，在各专业领域，如招聘调配、绩效管理、员工学习与发展、 薪酬福利管理、特色的内训师培养（镇洋讲师酷跑营）、新员工培养、企业文化建设、员工关系管理等， 对各大、中小型企业的HR进行专业赋能，组织HR进行交流互动，实现共同成长。

镇洋通过服务百余家客户的经验，分析、提炼、整合成科学的能力模型， 梳理出适合各种企业员工需提升的核心通用素质/能力课程，如《金字塔思维》、《识人之心的沟通技术》、 《发挥个人影响力》、《问题分析与解决》、《演讲与呈现》、《跨团队合作影响力》等为广大大、中小型 企业内不同角色进行个性化的能力提升与培养。

镇洋通过“商业七部曲”，从商业思考、分析、沟通、分解、执行、协调和反思提升商业能力，通过内容构建、 演绎与呈现的方法帮助学员全面建立故事影响力，从观念意识、方法技能和实践创造提升故事沟通综合能力， 针对性地帮助客户成为更有魅力的故事人。